人才强院聚能量 创新发展绘蓝图 —— 我院召开2021年高层次人才和青年骨干代表座谈会

南华大学人力资源处处长田英、全体院领导出席会议，博士、正高职称专家、研究生导师、青年骨干等60余名代表受邀参加会议。会议由刘应兰副院长主持。
  座谈会上，人力资源部主任刘旭云、医务部主任欧军、护理部主任陈莉、教学科研部主任傅念、临床研究所博士王纪武、王穆、胸心血管外科学科带头人王元星等分别从人才队伍建设、医疗、护理发展规划、教学科研发展、临床研究所建设、学科建设等方面进行了精彩的主题发言。
  接着，参加座谈会的代表们踊跃发言，积极为医院人才队伍建设和学科发展建言献策。阳学风教授提出了科主任参与人才引进的建议，强调学科建设要脚踏实地、科研建设要厚积薄发；肝胆外科龙建武、手足外科黄雄杰等青年骨干代表就学科发展提出了自己的见解和建议，他们言辞恳切，思路清晰，目标坚定，举措有力。

图2 代表们发言

南华大学人力资源处处长田英教授以“人才强校谋发展 思想破冰聚英才”为主题做了重要讲话。他强调：要统一思想，坚定人才强校战略；要包容信任，营造人才发展氛围；要外引内培，推进团队融合发展。田英处长为我院人才建设工作指明了方向，明确了思路。

图3 田英处长讲话

  周玉生书记在讲话中指出，人才是第一资源，也是医院可持续发展的不竭动力，要积极发挥党建引领作用，充分利用政策优势，创造宽松的人才引进和培养环境，尊重人才，重视人才，爱惜人才，共创“人才强院”的美好蓝图。

图4 周玉生书记讲话

最后，汤永红院长对座谈会做了精彩的总结，鼓励大家积极参与人才建设发展大计，将人才建设落实到“十四五”期间具体工作中。希望在2021年“创新发展年”里实现人才引进和培养创新、人才建设制度创新和人才薪酬绩效创新，坚持医、教、研协同发展，共同提升医院的综合实力。

图5 汤院长讲话

此次座谈会内容丰富，精英汇聚共谋发展，共商“人才强院”大计，取得了预期的效果，为医院“十四五”期间人才建设提供了思路。